全面从严治党的大气候与小气候是外因和内因的关系。在相同的大气候下，有的地方党员、干部大都清正廉洁，自觉发扬党的优良传统，保持自身良好形象；有的地方则屡屡出现一些党员、干部目无法纪、贪污腐败问题，个别地方甚至曾出现过清正廉洁的干部受到排挤、投机钻营者得势得利的逆淘汰现象。这说明，对一个地方而言，大气候是外因，主要是提供条件；小气候是内因，直接决定党风政风清正与否。进一步说，每个领导干部都是小气候，都在影响周围的大气候。领导干部带头遵纪守法、秉公办事，就会带动本单位本部门形成良好风气；反之，则会污染政治空气。领导干部要正确把握和处理内因与外因的关系，狠抓纪律建设，带好队伍、担起责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，切实带动所在地方或部门形成全面从严治党的良好小气候。

　　全面从严治党的大气候和小气候是整体和局部的关系。大气候和小气候相互依存、互为条件，大气候对小气候起支配和统率作用，为塑造小气候提供目标和方向；小气候既要以大气候的要求为根本遵循，也是大气候的组成部分，对大气候的形成具有支撑作用。良好大气候的形成需要每一个党组织从严管理、从严教育，发挥战斗堡垒作用；也需要每一名党员、干部清白做人、踏实做事，充分发挥先锋模范作用。一方面，小气候可以影响大气候。如果小气候发生问题，就可能出现破窗效应，进而影响大气候；如果每一个地方都有良好的小气候，党员、干部都把心思放在谋事业、促发展上，全面从严治党的大气候势必越来越好。另一方面，大气候也会影响小气候。大气候整体良好，可以有力促进小气候向上向好。

　　领导干部作风正派与否，对一个地方全面从严治党的小气候如何至关重要。当前，个别地方的小气候之所以还不正常，与当地领导干部的作风有很大关系。例如，有的管党治党不够严格，对存在的问题不敢动真碰硬；也有的不能认真开展批评和自我批评，信奉“你好我好大家好”；还有的对抵制腐败和不正之风总想着先看看别人怎么办，然后再决定自己怎么干。所有这些，都是党性不纯的表现。领导干部要自觉增强“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决抵制和反对各种腐败现象与不正之风，首先在自己身边形成风清气正的小气候，以实际行动促进党风政风持续好转。

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