建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系。建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。

　　加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。深化人才发展体制机制改革，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。完善人才培养机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之。广泛宣传表彰爱国报国、为党和人民事业作出突出贡献的优秀人才，在知识分子和广大人才中大力弘扬爱国奉献精神。

　　要抓住建章立制，立“明规矩”、破“潜规则”，围绕发生的腐败案例，查找漏洞，吸取教训，着重完善党内政治生活等各方面制度，压缩消极腐败现象生存空间和滋生土壤，通过体制机制改革和制度创新促进政治生态不断改善。