陈琳

　　《 学习时报 》（ 2026年04月27日 第 04 版 ）

　　树立和践行正确政绩观，关乎人民群众切身利益，关乎干事创业的方向与成效，关乎干部队伍作风建设，关乎风清气正的政治生态。党员干部要把习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为干事创业的根本指引和行为准则，通过匡正政绩观，进一步校准思想坐标，厚植为民情怀，砥砺务实品格，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

　　筑牢党性根基，把准政绩观本源。中国共产党人的党性，是党的性质在党员个体身上所表现出来的具体特性，是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。政绩观不是无源之水、无本之木，其底色与成色，植根于党员干部的党性之中。习近平总书记指出：“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。”唯有党性这个“根子”扎得深、筑得牢，创造政绩的动机才能纯粹，行动才能坚定。把锤炼党性作为须臾不可放松的终身课题，必须时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，不断强化党的意识和组织观念，在严肃的党内政治生活中经常接受“政治体检”，对照党章党规党纪、对照初心使命、对照人民群众新期待，主动查找和校正政绩观偏差，不断清除思想上的杂质，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，确保我们所追求的政绩，真正是从党和人民事业的沃土中生长出来的累累硕果，经得起风雨考验和时间检验。

　　坚守为民初心，锚定价值航向。我们党的性质宗旨决定了政绩观必须是以人民为中心的政绩观，必须把政绩刻印在服务人民的坐标之上，落实到解决枝叶关情的民生福祉之中。习近平总书记指出，中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。党员干部要厚植人民情怀和历史情怀，进一步强化对标对表的政治自觉。走好新时代党的群众路线要处理好对上负责与对下负责、立足当前与着眼长远、尽力而为与量力而行、“显绩”与“潜绩”几对关系，坚持打基础、利长远、惠民生，看淡个人进退得失和名誉地位，将个人发展融入党和人民事业之中，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后的真评价。

　　强化实干担当，锤炼务实作风。抓落实是将既定的行动纲领、战略目标、工作蓝图转化为现实成效的关键一环，是创造经得起实践、人民、历史检验的实绩的根本途径。马克思指出，一步实际运动比一打纲领更重要。任何科学的决策、美好的规划，若不付诸实践、落于实地，都只能是“空中楼阁”“镜花水月”。然而现实生活中，脱离实际、脱离群众的形式主义问题仍然时有发生，只重表象、不重实效，热衷于造“盆景”、堆“材料”、搞“花架子”，其本质是功利主义、实用主义作祟，根源在于政绩观错位、责任心缺失，是实现高质量发展和创造真政绩的“绊脚石”。抓落实不仅考验雷厉风行、闻令而动的作风，也检验每一个干部驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力。党员干部要以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，发扬斗争精神，增强斗争本领，将主观能动性与客观规律性相结合，在攻坚克难、科学决策中体现价值、创造业绩。

　　优化考核标尺，科学衡量政绩。考核评价是树立正确政绩观的关键牵引和重要抓手，科学的考核评价体系必须明确回答“树什么样的政绩”“什么是值得追求的真政绩”这一“度量衡”问题，界定行为边界，激发内生动力。不断完善政绩考核评价体系，树牢正确选人用人导向，将新发展理念引领高质量发展要求细化转化为具体的考核清单，考准考实干部政绩，引导党员干部超越短期功利与片面增长，转向着眼长远、统筹兼顾的业绩创造。将考核评价与选拔任用、激励约束挂钩，使重实际、说实话、务实事、求实效的干部受褒奖、有舞台。

　　从严管党治党，保障正确导向。政绩观偏差问题表象上看，是干事方法不当或“政绩冲动”，背后常常潜藏着责任问题、作风问题、腐败问题。要以严的基调、严的措施、严的氛围，匡正干事创业导向，净化政治生态土壤，持之以恒推进党的自我革命。将全面加强党的领导、从严管党治党的要求贯穿政绩创造与评价的全过程，层层压实全面从严治党主体责任和监督责任，特别是“一把手”的第一责任人责任，紧盯“关键少数”，严格执行领导班子议事决策规则，推动领导干部带头贯彻落实民主集中制，确保权力运行的每一个环节都受到有效制约和监督，做到制度治权、依规用权，推动党员干部自觉在遵规守纪、清正廉洁的前提下干事创业。

　　（作者系中国金融思想政治工作研究会党委书记、会长）