艾风

　　《 学习时报 》（ 2026年10月09日 第 01 版 ）

　　今年省市县乡领导班子将陆续进行换届，这是党和国家政治生活中的一件大事。换届是干部集中调整期，涉及大量干部进退留转。习近平总书记强调，“要引导广大党员、干部讲政治、顾大局、守规矩，正确对待利益格局调整和个人进退留转”。这深刻阐明了党员干部对待进退留转应有的政治操守、思想境界和行动准则。广大党员干部特别是领导干部是换届的当事人，要深刻认识换届的重大意义，树立正确的权力观、政绩观、事业观，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转。

　　进退留转考验干部政治觉悟、党性修养和胸襟气度。这次换届正值我国发展进入基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，事关中国式现代化全局，事关亿万人民福祉，意义重大、影响深远。广大党员干部要从政治的、全局的、战略的高度，深刻认识干部选拔任用、个人进退留转，本质上都是党和人民事业发展的需要，是党和人民检验和选择的结果。深刻认识岗位职责是党和国家根据事业发展需要设置的，干部手中的权力是党和人民赋予的，无论在什么岗位、拥有多大权力、掌握多少资源，只有为党和人民勤奋工作、为人民谋福祉的义务和责任，绝没有向党和人民伸手、向组织讨价还价的可能。深刻认识我们党选人用人有严格标准和程序，不同地方领域、不同历史阶段任务对领导班子的要求是不一样的，选干部配班子不仅要个体强，还要整体优，综合考虑班子的年龄、性别、专业、经历、结构、功能等方方面面的因素。明白了这些道理，无论进退留转，都能以高度的党性觉悟自觉服从组织安排，全身心投入到工作中去。

　　对每一名党员干部而言，进退留转的情形各不相同，但标准只有一个，就是要始终以党和人民事业为重。干部进，是组织的认可和信任，是干事创业的新起点，不是个人骄傲的资本和条件，要感恩党和人民的信任、感恩组织的重托，把岗位职责的提升作为担当作为的动力，迅速进入新角色，以更加进取的精神、饱满的热情，奋力以一流的工作回报党和人民。干部退，是事业薪火相传的需要，要坦然面对个人职务变动，自觉摒弃消极心态，负责地把历史的接力棒传递到继任者手中，发挥好“传帮带”作用，继续为事业发展发光发热。干部留，是保持队伍稳定和工作连续性的需要，是对过往工作的肯定，而非“原地踏步”，要防止“安于现状、不思进取”的躺平思想，杜绝“得过且过、敷衍塞责”的懈怠心态，要自觉立足本职岗位，知足自省、沉心积淀，发扬成绩、克服缺点，担当作为、扎实工作，更好地为党尽职、为民造福。干部转，是优化干部资源配置、培养锻炼干部的需要，要珍惜交流换位的好机会，积极把握新机遇，克服畏难情绪和抵触心理，勇于接受新挑战、快速转变角色，熟悉新业务、适应新环境，虚心向新单位的干部群众学习，扑下身子干实事、谋实效，努力在新岗位创造新业绩、作出新贡献。

　　正确对待进退留转，不仅仅是党员干部个人的事，各级党委及组织部门负有重要责任。对组织而言，要坚持党管干部原则，严格落实新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，充分发扬民主，严肃换届纪律，以正确用人导向引领干事创业导向。深入细致做好思想政治工作，广泛开展谈心谈话，做好关心关爱工作，教育引导广大干部正确对待进退留转、名利得失，始终坚持人民至上、事业为上，更加积极主动地为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业而不懈奋斗。