志愿宣讲进基地 唱响理论好声音

　　去年以来，临沂市委讲师团按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，认真贯彻落实省委讲师团工作部署，把宣讲队伍建设、宣讲活动开展、宣教基地管理等工作一起谋划、同步推进，实现了宣讲工作常规化、志愿化，有力提升了基地建设水平。两年时间，共培训各类宣讲员4600多名，开展各种宣讲活动2300多场，受众达50多万人。

　　一、甄选择优，组建队伍，解决“谁来讲”的问题

　　临沂现有5家山东省理论宣教基地、30家市级理论大众化示范点（宣教基地）。面对宣教基地不同的宣讲需求，临沂市委讲师团不断解放思想，多措并举发展壮大宣讲队伍，为开展基层宣讲提供了人才保障。一是大胆创新，建立志愿宣讲者队伍。年初，市委宣传部下发了《关于组建临沂市理论宣讲志愿者队伍的意见》，按照“有组织领导、有活动场地、有宣讲人员、有宣讲主题、有活动记录”的要求，建立一支热爱党的理论宣讲事业、工作扎实、作风优良的理论宣讲志愿者队伍，构建专业理论宣讲和群众志愿宣讲相结合的大宣讲格局。目前，市直各部门、各县区都普遍建起了宣讲志愿者组织。二是延伸触角，丰富志愿宣讲者队伍。每年百姓宣讲启动，市委讲师团都要层层发动、选拔百姓宣讲骨干。结合六中全会宣讲，市委讲师团按照“愿讲、能讲、会讲”的要求，选拔组建了一支由53人组成的草根宣讲团。集中宣讲结束后，经过认真筛选、考察，市委讲师团把政治素质强、热衷宣讲事业的宣讲员吸纳到宣讲志愿者队伍中，根据其工作岗位、学业特长，组成团队开展宣讲。三是建章立制，管好志愿宣讲者队伍。完善表彰奖励、动态管理等机制，对宣讲工作搞得好、宣讲场次多、群众反映好的县区及个人给予表彰奖励，在“临沂V宣讲”公众号等理论阵地优先发表其宣讲稿件、优先推荐参加全省理论骨干培训班。对疲于应付、照本宣科的宣讲员，及时作出调整，并从相关人才库中选择合适的宣讲员进行递补，确保宣讲志愿者队伍充满活力。

　　二、加强培训，丰富内容，解决“讲什么”的问题

　　市委讲师团坚持“在学中干、在干中讲、在讲中学”的整体思路，把学习党的创新理论与“两学一做” 学习教育、践行社会主义核心价值观、弘扬新时期沂蒙精神结合起来，丰富内容、创新载体，有力推动了马克思主义大众化。一是上好理论课。在组织宣讲骨干参加省委讲师团培训班的基础上，依托市委党校主体班次，举办宣讲理论骨干培训班、六中全会培训班等4期，邀请专家分9个专题进行辅导，宣传党的路线方针政策，分析国内外热点事件，提升宣讲员政策理论水平。二是上好观摩课。在郯城县理论政策说唱团巡演、河东区理论工作推进会召开期间，市委讲师团都组织宣讲骨干到现场进行学习，要求他们注意观察听众现场反应，引导他们转变思路，变“我想讲什么”为“群众想听什么我才讲什么”。三是上好调研课。不定期组织宣讲团成员深入基层调研，采取座谈会、讨论会等方式，与干部群众相互沟通，了解改革发展实际，掌握基层的理论需求，掌握理论“兴奋点”，增强做好宣讲工作的责任感、使命感和自信心。

　　三、深情讲述，拉近距离，解决“怎么讲”的问题

　　“以深刻的道理说服人、以强大的力量感召人，以真实的故事吸引人、以淳朴的真情打动人”，是临沂市委讲师团为宣讲志愿者确立的宣讲目标。如何讲述临沂好故事、唱响理论好声音？一是训练技巧，做到有的放矢。邀请专家对宣讲员进行宣讲技巧培训，不求会讲普通话，但求要会讲故事，从提升底气自信入手，到情绪情感的变化，再到神情台容的培养，引导宣讲员小中见大，用百姓话说百姓事、用亲切感增强认同感。对于重大主题宣讲，宣讲员共同制定宣讲提纲，进行集体备课，统一宣讲口径，保证宣讲质量。对于自选主题宣讲，宣讲员会为宣讲对象量身打造40—120分钟不等的系列专题报告，做到有的放矢，提高宣讲针对性。二是统筹管理，发挥专业特长。临沂市委讲师团对宣讲志愿者进行梳理分类，根据不同的宣讲主题和受众的不同需求，选派不同人员进行宣讲。到供电公司、公路局等宣教基地，主要围绕安全生产、工匠精神等主题进行宣讲；到职业学院等高校，主要围绕学会学习、学会感恩，树立正确的人生观、价值观等方面开展宣讲。三是科学规划，确保宣讲有序。对于百姓巡回宣讲，一般规划2条宣讲线路，组织8名百姓宣讲团队到16个县区开展宣讲；对于高校的思政宣讲，一般选取8-9位同志组成宣讲团队，时间安排为一人讲一周，做到两月一轮换；对于基地的主题宣讲，则选择3-5名能上大课（90分钟）的志愿者组成团队，每次围绕1个主题、集中2个月内完成宣讲。市委讲师团还指导各宣教基地制定工作方案、列出课表，主动与宣讲人员搞好对接，确保宣讲有序进行。